ISO45001認證標準對組織和環境要求的描述不多:組織應確定與其目的相關的內部和外部問題，并影響其實現職業健康安全管理體系預期結果的能力。盡管只是短短的一句話，但是包含了大量的信息。
建立、實施、維護和不斷完善組織所處環境的職業健康安全管理體系。內外問題可能是正面的，也可能是負面的，包括能夠影響職業健康安全管理體系的條件、特點或變化，例如：
A)實施ISO45001認證系統可分析的外部問題，如:
1)文化、社會、政治、法律、金融、技術、經濟和自然環境以及市場競爭，無論是國際、國內、地區還是地方；
2)新的競爭對手、承包商、分包商、供應商、合作伙伴和供應商，以及新技術、新法律和新職業；
3)關于產品的新知識及其對健康和安全的影響。
4)與行業或專業相關、對組織有影響的關鍵驅動因素和趨勢i。
5)與外部相關方的關系，以及外部相關方的觀念和價值觀；
6)與上述備項相關的變更。

實施ISO45001認證體系可以分析的內部問題，例如：
1)治理、組織結構、角色和責任j。
2)政策、目標及其實現策略；
3)能力可以理解為資源、知識和技能(如資金、時間、人力資源、過程、系統和技術。
4)信息系統、信息流和決策過程(正式和非正式)；
5)吸引新產品、材料、服務、工具、軟件、場所和設備；
六、與員工的關系，以及他們的觀念和價值觀；
7)組織文化；
8)組織采用的標準、指南和模型i。
9)合同關系的形式和范圍，包括外包活動；
十、工作時間安排；
11)工作條件；
12)與上述相關的變化。
以上僅供了解ISO45001認證標準的組織和環境要求及分析參考。