1.高級結構框架。
ISO/DIS45001和目前所有新增或修訂的ISO管理系統標準一樣，采用AnexSL規定的高級結構作為框架，在保證ISO9001和ISO14001等其他管理系統標準一致性的前提下，以更符合業務發展的方式運行。
ISO/DIS45001的重要變化是：
■更注重組織環境，要求組織考慮職業健康安全管理中的社會因素。
■引入風險思維的概念來建立和實施和維護自己的職業健康安全管理體系，而不僅僅是職業健康安全風險。
■過去，系統中高級管理人員的職責要求將被允許分配給各級健康安全經理。
■要求組織說明如何管理供應商和承包商的風險。
允許使用電子信息而不是原始的文件和記錄。

 

2.組織環境。
ISO/DIS45001的主要方向是指導高水平的組織。系統地了解影響重大的因素（包括積極或消極的因素），指導組織如何管理在職業健康安全管理體系控制下工作的人員，探討哪些因素影響組織實現預期結果（包括職業健康安全目標）的能力，從而實現其職業健康安全承諾。

 

組織必須確定與職業健康安全管理體系相關的相關方和這些相關方的需求。

 

3.風險思維。
在制定和實施職業健康安全管理體系時，應引入風險思維，將系統與組織環境緊密結合。組織必須識別所有與組織環境有關或由組織環境決定的風險和機遇，以確保職業健康安全管理體系能夠達到預期效果。組織必須康安全管理體系過程中，組織必須規劃應對這些風險和機遇的措施，并對這些措施的有效性進行整合和實施。

 

四、領導：來自高層的承諾。
從現在起，高級管理人員必須直接參與職業健康安全管理體系，在戰略規劃中考慮職業健康安全的績效，并在組織中溝通建立有效的職業健康安全管理體系和滿足其要求的重要性。

高級管理人員還必須積極發揮領導作用，支持各職能人員，促進和領導職業健康安全管理體系的組織文化，確保職業健康安全管理體系的有效實施。

 

5.外包
組織應確保識別和控制影響其職業健康安全管理體系的外包過程。對于這些過程中涉及的供應商和承包商，應確保他們在工作場所執行和執行要求。

6.文件
術語文件化信息取代文件和記錄。相關證據不需要使用正式的文件系統來維護，如智能手機和平板電腦中的電子信息，現在可以作為證據。