ISO45001的主要內容。
強調解決決策力和執行力的問(wèn)題，包括六大部分。
ISO45001基于標準編制的一般體例包括六個(gè)大部分：
前言、介紹、標準文本、附錄（使用指南）、參考文獻和索引目錄；

正文部分設置了10章，包括：
范圍、規范引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、單位現狀（組織環(huán)境）、領(lǐng)導和員工參與、規劃、保障（支持）、運行、績(jì)效評估和改進(jìn)等。

介紹部分
總結了標準制定的背景、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的目的意義和影響因素、P-D-C-A（計劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)）循環(huán)、標準實(shí)例和主要內容。

范圍
規定了本標準的適用范圍，強調任何愿意改進(jìn)職業(yè)健康安全管理的單位（組織）都可以通過(guò)本標準進(jìn)行整合和改進(jìn)，全部或部分用于單位（組織）系統改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。

單位現狀(組織所在環(huán)境)
包括兩部分，是單位（組織）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎。其目的是掌握單位（組織）的現狀、存在的問(wèn)題和職業(yè)健康安全管理的需要，是實(shí)現科學(xué)規劃的前提。

領(lǐng)導力和員工參與。
主要強調解決決策和執行問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，在對單位（組織）的職業(yè)健康安全管理進(jìn)行科學(xué)規劃后，我們應該關(guān)注是否能夠實(shí)施和效果，其中兩個(gè)關(guān)鍵主體是領(lǐng)導和員工。最高管理者的理解、領(lǐng)導能力、完善的責任制和員工積極參與的機制是影響實(shí)施效果的重要因素。

規劃、運營(yíng)、績(jì)效評估、改進(jìn)。
它是職業(yè)健康安全管理體系建設模式的鮮明特征。與以往版本系統的要求相似，規定了P-D-C-A不同階段的實(shí)施要求。其核心是形成P-D-C-A良性循環(huán)模式，不斷降低單位（組織）的職業(yè)健康安全風(fēng)險，實(shí)現職業(yè)健康安全管理的持續改進(jìn)。

保障(支持)
它是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的支持和保障部分，包括資源體系、相關(guān)主體的能力和意識、信息交流和溝通、文件和信息（檔案），是影響職業(yè)健康安全管理體系運行效率的重要因素。