ISO45001和OHSAS18001的區別。

ISO45001的01現有規范中，ISO45001的構建主要目標是相同的，都是為了提高組織的職業健康安全性能。還有以下區別:
1.ISO管理系統的高級結構；
2.更加關注組織環境；
3.強調最高管理者的職責和領導作用；
4.更加注重管理職責和全員參與；
5.強調基于風險的思維；
6.更加注重績效的監控和測量。

在新標準中，一個組織不僅會專注于其直接的健康和安全，還會考慮更大的社會期望。組織需要考慮他們的分包商和供應商，以及他們自己的工作對鄰居的影響。這將比只關注內部員工的條件更廣泛，這意味著組織不能只通過外包嫁接其風險。

ISO45001強調，職業健康和安全因素體現在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層得到更高的認可。對于那些習慣于將責任授權給安全經理而不是完全融入組織運營的用戶來說，這將是一個巨大的變化。

ISO45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不僅僅是附加部分。

ISO45001標準要求組織在規劃職業健康安全體系時，確定組織需要應對的風險和機會。風險和機會存在于組織的危險源、合規性、環境和相關方的需求和期望中。標準要求組織采取措施應對風險和機遇，確保系統能夠實現組織的預期結果，實現組織在職業健康和安全方面的持續改進。