ISO45001認證標準對組織和環(huán)境要求的描述不多:組織應確定與其目的相關(guān)的內部和外部問(wèn)題，并影響其實(shí)現職業(yè)健康安全管理體系預期結果的能力。盡管只是短短的一句話(huà)，但是包含了大量的信息。
建立、實(shí)施、維護和不斷完善組織所處環(huán)境的職業(yè)健康安全管理體系。內外問(wèn)題可能是正面的，也可能是負面的，包括能夠影響職業(yè)健康安全管理體系的條件、特點(diǎn)或變化，例如：
A)實(shí)施ISO45001認證系統可分析的外部問(wèn)題，如:
1)文化、社會(huì )、政治、法律、金融、技術(shù)、經(jīng)濟和自然環(huán)境以及市場(chǎng)競爭，無(wú)論是國際、國內、地區還是地方；
2)新的競爭對手、承包商、分包商、供應商、合作伙伴和供應商，以及新技術(shù)、新法律和新職業(yè)；
3)關(guān)于產(chǎn)品的新知識及其對健康和安全的影響。
4)與行業(yè)或專(zhuān)業(yè)相關(guān)、對組織有影響的關(guān)鍵驅動(dòng)因素和趨勢i。
5)與外部相關(guān)方的關(guān)系，以及外部相關(guān)方的觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)；
6)與上述備項相關(guān)的變更。

實(shí)施ISO45001認證體系可以分析的內部問(wèn)題，例如：
1)治理、組織結構、角色和責任j。
2)政策、目標及其實(shí)現策略；
3)能力可以理解為資源、知識和技能(如資金、時(shí)間、人力資源、過(guò)程、系統和技術(shù)。
4)信息系統、信息流和決策過(guò)程(正式和非正式)；
5)吸引新產(chǎn)品、材料、服務(wù)、工具、軟件、場(chǎng)所和設備；
六、與員工的關(guān)系，以及他們的觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)；
7)組織文化；
8)組織采用的標準、指南和模型i。
9)合同關(guān)系的形式和范圍，包括外包活動(dòng)；
十、工作時(shí)間安排；
11)工作條件；
12)與上述相關(guān)的變化。
以上僅供了解ISO45001認證標準的組織和環(huán)境要求及分析參考。