1.加強領導作用。
在ISO/IEC導則的高級結構中增加了領導作用一章，說明了它在管理體系中的重要地位。

ISO45001:2018新標準5.1規定，最高管理人員對預防工作相關傷害和健康損害、提供安全健康的工作場所全面負責，并承擔總體責任。最高管理人員應確保將職業健康安全管理體系的要求納入組織的業務流程，并確保職業健康安全管理體系達到預期結果。

 

ISO45001強調，這些職業健康和安全因素體現在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層得到更高的認可。對于那些習慣于將責任授權給安全經理而不是完全融入組織運營的用戶來說，這將是一個巨大的變化。ISO45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不僅僅是附加部分。

 

2.加強員工的協商和參與。
ISO45001:2018新標準5.4要求:組織應建立、實施和維護過程，用于建立、規劃、實施、績效評價和改進職業健康安全管理體系中所有適用層次和職能的員工和員工代表的參與和協商。

3.細化了危險源識別和風險評估的要求。
ISO45001:2018新標準為危險源識別、風險和機會評估設定了三個子條款。也就是說，6.1.2.1危險源識別、6.1.2.2職業健康安全風險和職業健康安全管理體系其他風險評估、6.1.2.3職業健康安全機遇和職業健康安全管理體系其他機遇評估。
在6.1.2.1危險源識別中，標準要求組織建立、實施和維護過程，以持續和主動識別危險源，并提出八項要求。

 

在6.1.2.2職業健康安全風險及其他職業健康安全管理體系風險評估中，標準要求組織不僅要從識別的危險源中評估職業健康安全風險，還要評估與職業健康安全管理體系建立和實施相關的其他風險。ISO45001:2018標準和OHSAS18001有很大區別。

 

在6.1.2.3職業健康安全機遇及其他職業健康安全管理體系機遇評價中，標準要求組織不僅要評價職業健康安全機遇，還要評價其他改進職業健康安全管理體系的機遇。同樣，這也是ISO45001:2018標準和OHSAS18001的主要區別。
四、細化操作控制。

 

ISO45001:2018新標準詳細規定了運營規劃和控制的要求，分為幾個子條款，包括:8.1.1總則.8.1.2消除危險源，降低職業健康安全風險.8.1.3變更管理和8.1.4采購。

綜上所述，ISO45001:2018新標準比OHSAS18001:2007更加細化和全面，在很多方面都有明顯的提高和改進。